Fingindo produtividade no escritório

Enquanto gestores cobram presença, engajamento e produtividade, muitos profissionais estão vivendo uma realidade paralela: o ghostworking. Fingem estar ocupados, mas estão, na verdade, atualizando currículos, atendendo recrutadores e até saindo escondidos para entrevistas — tudo durante o expediente. Não se trata apenas de desmotivação, mas de uma resposta a um mercado incerto, a trabalhos sem propósito e à sensação crescente de estagnação.⁠

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Essa tendência escancara uma mudança profunda nas relações de trabalho: sai a lealdade incondicional, entra a autopreservação. Em vez de ignorar os sinais, empresas devem enfrentar de frente o problema para reter talentos.⁠

Fonte: Forbes